Equipo

Nuestro equipo de consultores está integrado por perfiles provenientes de áreas de talento de grandes empresas y consultoras especializadas lo que nos otorga mayor expertise y versatilidad en los perfiles de selección.

Agile Process

Usamos procesos de trabajo basado en metodologías ágiles que nos permite trabajar cada vacante como un proyecto con etapas, entregables y tiempos claros y ágiles.

Herramientas de evaluación

Realizamos exámenes psicométricos para evaluar los soft skills de los candidatos y solicitamos referencias de jefes y ex compañeros que nos permitan cotejar la veracidad del perfil y sus habilidades.

Pamela

CEO & Founder

+15 de experiencia en gestión de RRHH especializada en Atracción de Talento para empresas transnacionales líderes: en industrias como Química, CPGs y Startups.

Propuesta de valor


Nuestro equipo de trabajo opera bajo el mismo proceso de trabajo ágil y evaluación del mercado, así como el soporte de Vision Builders especializados que nos permiten consolidar propuestas tailor made a nuestros clientes.

Global Network

Somos parte de una Red de consultoras independientes que nos permiten tener recursos en el continente que necesitemos.

Modelo Ágil

Utilizar metodologías de proyectos nos ayuda a ser más ordenados y claros en las etapas y comunicación con clientes.

Tailor Made

Nuestros procesos siempre comienzan con una empatización con el negocio y el responsable de la vacante para garantizar el perfil adecuado a la cultura organizacional.

Validación de competencias

Utilizamos herramientas y referencias que nos permiten evaluar las competencias y skills de liderazgo de nuestros candidatos.

Eficiencia de costos y tiempos

Al utilizar un proceso claro y herramientas de validación de los skills del candidato nos permite eficientar costos y tiempos del proceso.

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