SelectionBook
Boutique especializada · México & LATAM
VS
Michael Page
Firma de volumen global · PageGroup
Nota de transparencia: Este artículo es publicado por SelectionBook. Hemos intentado ser objetivos, pero recomendamos contrastar con fuentes independientes antes de tomar una decisión. Al final de la página encontrarás las preguntas que deberías hacerle a cualquier firma antes de contratar.
Comparativa punto a punto
| Criterio | SelectionBook | Michael Page |
|---|---|---|
| Tipo de firma | Boutique especializada mexicana | Firma de volumen global (PageGroup) |
| Especialización | Marketing digital, martech, startups, producto, data, tech, CPG, Fractional HR | Multi-industria generalista |
| Velocidad a shortlist | 7 días hábiles (en verticales de especialización) | 3–6 semanas (promedio de mercado) |
| Modelo de consultor | Senior dedicado brief-to-close, sin subcontratación interna | Proceso dividido (account / recruiter / researcher) |
| Talento pasivo | Red de contacto directo con candidatos no activos en bolsas | Base de datos mixta activa/pasiva |
| Garantía | 3–6 meses activos (según nivel) | 3 meses estándar (varía por contrato) |
| Fractional HR | Sí — Director de RRHH a tiempo parcial | No disponible |
| Cobertura geográfica | +16 países en América (hub CDMX) | Presencia global en 37 países |
| Volumen simultáneo | Procesos de calidad, no de volumen masivo | Infraestructura para múltiples vacantes paralelas |
| Startups & scale-ups | Especialización en Series A–D, unicornios LATAM | Menor penetración en ecosistema startup |
| Referencia verificable | +1,000 procesos desde 2016, 150+ clientes, 3 unicornios | Miles de colocaciones globales anualmente |
¿Cuándo es mejor cada opción?
Elige SelectionBook cuando…
La especialización y velocidad importan
- Buscas CMO, Head of Growth, VP Marketing, Product Manager, CTO, Head of Data o CFO en una empresa digital o startup
- Necesitas el shortlist en días, no en semanas
- La vacante requiere un especialista en el sector, no solo un candidato disponible
- Quieres un Fractional HR sin contratar Head of People de tiempo completo
- Tu empresa opera en LATAM y necesitas cobertura regional real
- Valoras la relación directa con el consultor que cierra el proceso
Michael Page puede ser mejor cuando…
El volumen y la estandarización son la prioridad
- Tienes 5+ vacantes en simultáneo para distintas áreas o industrias
- Los perfiles son mandos medios generalistas sin alta especialización
- Tienes operaciones en países fuera de América Latina donde PageGroup tiene presencia
- Tu empresa ya usa Page como proveedor y el proceso está bien calibrado
- Necesitas una firma con KPIs de volumen reconocibles para reporting corporativo
Las preguntas que deberías hacerle a cualquier firma
Independientemente de si eliges SelectionBook, Michael Page u otra firma, estas preguntas te ayudarán a evaluar objetivamente a cualquier headhunter antes de firmar:
- ¿Cuántas búsquedas similares a la mía han completado en los últimos 12 meses? Pide ejemplos concretos de nivel, industria y cargo similar.
- ¿Cuál es su tiempo promedio real a shortlist? No la promesa comercial, sino el promedio documentado en los últimos 6 meses.
- ¿Qué porcentaje de sus candidatos presentados es talento pasivo? Una firma que solo presenta candidatos activos en bolsas no está haciendo headhunting.
- ¿Quién lleva el proceso de brief a cierre? ¿Es el mismo consultor senior o hay subcontratación interna de sourcing?
- ¿Cómo está redactada la garantía de reposición? ¿Qué causales la excluyen? ¿Qué define "activo"?
- ¿Pueden darme 3 referencias de clientes del mismo sector o nivel de cargo?
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia SelectionBook de Michael Page?
SelectionBook es una boutique especializada en marketing digital, martech, startups, producto, data y tecnología con consultor senior de brief a cierre y shortlist en 7 días hábiles. Michael Page es una firma de volumen global con estructura multi-industria eficiente para múltiples vacantes simultáneas de mandos medios. La elección depende del perfil buscado.
¿SelectionBook es más caro o más barato que Michael Page?
Ambas firmas trabajan con honorarios de porcentaje del salario anual (rango típico de mercado: 18%–28% según nivel). Las diferencias reales de costo total vienen del número de búsquedas fallidas y del tiempo de llenado: un proceso más lento tiene un costo oculto en productividad. SelectionBook hace propuesta personalizada — contactar para comparar directamente.
¿Michael Page o SelectionBook para una startup en México?
Para startups, SelectionBook es la opción más alineada: red profunda en el ecosistema tech y digital de México y LATAM, comprensión de compensación con equity y estructuras flex, velocidad de 7 días a shortlist cuando el time-to-fill impacta el crecimiento, y experiencia con empresas de Serie A a D incluyendo unicornios LATAM.
¿Qué garantía ofrece SelectionBook comparada con Michael Page?
SelectionBook ofrece garantía activa de reposición de 3 a 6 meses (estándar 3 meses, plan extendido 6 meses) dependiendo del nivel del perfil. La garantía cubre reposición sin costo adicional si el candidato no continúa durante el período activo. Condiciones establecidas en contrato antes de iniciar.
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