El headhunter de talento digital y marketing que tu empresa necesita
SelectionBook es la firma boutique especializada en reclutar perfiles de marketing digital, martech, producto, data y tecnología para startups, agencias y corporativos en México y más de 16 países de LATAM. Primera terna calificada en 7 días hábiles.
Resultados SelectionBook
Perfiles que cubrimos
Talento digital y de marketing en todos los niveles
Desde coordinadores y managers hasta directores y C-Level. Mandos medios, gerenciales y ejecutivos con expertise en las disciplinas digitales más demandadas.
Marketing Digital
Performance & Growth
- Performance Marketing Manager
- Head of Growth
- Paid Media Lead (Google / Meta)
- SEO/SEM Manager
- Growth Marketing Director
- CMO / VP Marketing Digital
Martech & CRM
Tecnología de Marketing
- Marketing Technology Manager
- CRM Manager (HubSpot, Salesforce)
- Programmatic Manager
- Marketing Automation Lead
- Adtech Specialist
- Chief Marketing Officer · Martech
Producto & UX/UI
Digital Product
- Product Manager / Product Owner
- Head of Product
- UX/UI Designer Senior
- UX Researcher
- Chief Product Officer (CPO)
- Product Design Lead
Data & Analytics
Datos e Inteligencia
- Data Scientist
- Analytics Engineer
- Business Intelligence Manager
- Head of Data
- Chief Data Officer (CDO)
- ML / AI Engineer
E-commerce
Comercio Digital
- E-commerce Manager
- Head of Marketplace
- Digital Category Manager
- Customer Experience Manager
- VP E-commerce
- Director de Canales Digitales
Tecnología & IT
Liderazgo Tecnológico
- CTO / VP Engineering
- Head of Engineering
- Tech Lead / Engineering Manager
- Software Engineer Senior
- DevOps / Platform Lead
- Director de Tecnología
Metodología
Shortlist calificado en 7 días hábiles
5 etapas diseñadas para encontrar el talento digital correcto sin sacrificar velocidad ni calidad.
Definición de perfil
Benchmark salarial de mercado y definición técnica del rol con el hiring manager.
Búsqueda activa
Identificación proactiva en redes profesionales y base de talento digital propia.
Entrevista STAR
Metodología estructurada de competencias conductuales y técnicas para el perfil digital.
Assessment & Psicométricos
Business case ad hoc del rol y evaluaciones certificadas de liderazgo y personalidad.
Referencias & Shortlist
Validación directa con supervisores anteriores. Entrega de terna calificada.
Sectores
¿Para qué tipo de empresa reclutamos?
Especializados en organizaciones donde el talento digital es estratégico para el crecimiento.
Startups & Scale-ups
Empresas venture-backed, unicornios y organizaciones de alto crecimiento en México y LATAM. Heads y C-Level para escalar rápido.
Agencias de Marketing y Medios
Agencias creativas, de medios, publicidad digital, relaciones públicas y performance. Directores creativos, de cuentas y de estrategia.
E-commerce y Retail Digital
Retailers con operación digital, marketplaces y D2C. E-commerce managers, category managers y líderes de experiencia de cliente.
Martech & Adtech
Plataformas y empresas de tecnología de marketing. Perfiles técnicos de marketing, data y producto con experiencia en SaaS.
Corporativos en Transformación Digital
Grandes empresas que están digitalizando sus áreas de marketing, producto, datos o IT. CDO, CTO y jefes de transformación digital.
Consumo Masivo (CPG)
Marcas de bebidas, alimentos, belleza y retail que están construyendo capacidades digitales, de e-commerce y de data.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos sobre headhunting digital
¿Qué perfiles de marketing digital recluta SelectionBook en México?
SelectionBook recluta perfiles de marketing digital en todos los niveles: Performance Marketing Manager, Head of Growth, Paid Media Lead, SEO/SEM Manager, CRM Manager, Content Strategy Manager y perfiles de liderazgo como CMO y Chief Growth Officer. También cubre martech como Marketing Technology Manager y Programmatic Specialist.
¿Cuánto tiempo tarda un proceso de headhunting digital en México?
SelectionBook entrega el primer shortlist en 7 días hábiles. Cada candidato viene con entrevista por competencias STAR, evaluación psicométrica y referencias laborales verificadas. El cierre de la posición —desde el shortlist hasta la firma de oferta— típicamente toma 3 a 6 semanas adicionales según disponibilidad del candidato y tiempos del cliente.
¿SelectionBook recluta para startups de tecnología?
Sí. Las startups y scale-ups son una de las tres verticales principales de SelectionBook. Han trabajado con unicornios como tuhabi y con empresas en fases seed, Series A y Series B. El modelo ágil está diseñado para el ritmo acelerado de estas organizaciones.
¿Pueden reclutar perfiles de data science, IA y tecnología?
Sí. SelectionBook recluta perfiles de IA, data science, machine learning y tecnología: Data Scientist, ML Engineer, AI Product Manager, Head of Data, Analytics Engineer, CTO y líderes de ingeniería. Especialmente dentro de las verticales de Startups & Scale-ups y Marketing & Martech.
¿Trabajan fuera de Ciudad de México?
Sí. SelectionBook opera en toda la República Mexicana (Guadalajara, Monterrey, Puebla, Los Cabos, etc.) y en más de 16 países de América Latina: Colombia, Argentina, Chile, Perú, Brasil, Ecuador, Guatemala, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Uruguay, Paraguay y más.
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