Historia · Equipo · Metodología
Conectamos talento
con propósito.
Boutique de Headhunting & Consultoría de Talento fundada en 2016 en CDMX. Hub centralizado en Ciudad de México con capacidad para reclutar en todo Americas, con foco en startups, scale-ups y empresas en transformación. Liderados por Pamela Herrera (15+ años Talent Acquisition) y Agustín Tejera (20+ años consultoría estratégica).
Equipo
Criterio operativo real
No somos reclutadores junior con script. Cada consultor tiene background de senior leadership, experiencia cerrando búsquedas complejas y red sectorial profunda en los verticales que cubrimos.
Pamela Herrera
Founder & CEO
15+ años en Talent Acquisition. Fundadora de Selection Book. Lideró la consolidación de TuHabi como unicornio con 100+ contrataciones mensuales. Fundadora del Compensation Club de Startups Mexicanas. Autora del Benchmark de Compensación Marketing 2024 y co-autora del Pulso AVE × SB 2026.
Expertise
Headhunting ejecutivo
Talent Acquisition
Startups hiring
Employer Branding
LinkedIn →
Agustín Tejera
Chief Growth Officer & Partner
20+ años en consultoría estratégica y holdings de marketing (Havas, IPG, UM/Initiative, WPP Mindshare, Ogilvy, VML). VP Client Service, CSO, CMO y Creative VP en 150+ clientes de 20+ industrias. Especialista en transformación con IA y diseño de programas de cambio organizacional.
Expertise
Consultoría estratégica
Transformación con IA
Fractional HR
Marketing & Martech
Liderazgo
LinkedIn →
Hub centralizado · Cobertura Americas
Operamos desde un Hub centralizado en Ciudad de México con capacidad para reclutar en todo Americas (EE.UU., México, Centroamérica, Caribe y Sudamérica). Red extendida de 12-15 consultores especializados por vertical (Startups, Marketing/Martech, CPG) que activamos según demanda del proceso. Requisito mínimo de entrada a la red: 10+ años de experiencia senior. Solo 15% de candidatos pasa nuestro propio proceso de selección.
Metodología · Modelo
Proceso ágil · 10 días al shortlist
6 etapas con entregable por cada una. Replicado con 1,000+ búsquedas desde 2016. Diseñado para no comprometer quality-of-hire en velocidad.
01
Brief estratégico
Success profile documentado con CEO + hiring manager. 3-5 outcomes a 12 meses, 5 competencias observables, 3 experiencias no-negociables, 3 deal-breakers. 2-3 hs de workshop inicial.
02
Sourcing dirigido
Búsqueda activa + pasiva con red sectorial. 30-50 perfiles identificados, priorizados, con conversación abierta en 15-20 alineados.
03
Assessment estructurado
Entrevistas por competencias con método STAR. Rúbricas documentadas, calibración entre evaluadores. Complementamos con psicometría, assessment de Valores y modelo Reddin.
04
Referencias backchannel
3-5 referencias no-facilitadas por el candidato. Ex-jefes + ex-reportes + peers. Cambian decisión en 10-15% de búsquedas críticas.
05
Shortlist + presentación
3-5 finalistas con brief comparativo. Coordinamos entrevistas con tu team + apoyamos en debrief con rúbricas.
06
Cierre + onboarding
Negociación estructurada. Acompañamiento primeros 90 días. Check-ins mensuales con hiring manager y candidato.
Instrumentos que usamos
Evaluación con rigor,
no impresiones
- Método STAR · entrevistas por competencias con rúbricas documentadas.
- Business case real · para roles senior, 2-4 hs máx. Judgment + rigor + comunicación.
- Psicometría certificada · Psicometría, assessment de Valores y modelo Reddin aplicados por assessor certificado.
- Referencias backchannel · 3-5 conversaciones no-facilitadas por candidato finalista.
- Benchmark salarial · reporte de mercado actualizado por búsqueda.
- Compliance documental · verificación de credenciales + background check.
Garantía
3-6 meses de respaldo real
- Reposición sin costo si el hire no continúa en primeros 3 meses (estándar) o 6 meses (plan extendido).
- Activación automática con mismo brief, aplicando aprendizajes del primer proceso.
- Check-ins mensuales con hiring manager + candidato durante onboarding.
- Sin letra chica. La garantía se activa sin investigación de culpas.
Hub CDMX · Cobertura Americas
Un solo Hub.
Cobertura en todo Americas.
Operamos desde un Hub centralizado en Ciudad de México con capacidad de sourcing remoto en todo Americas. Red sectorial extendida de consultores especializados que activamos por proceso. Experiencia en compliance, comp bands y dinámicas culturales específicas por país.
México
US
Canadá
Guatemala
Honduras
Costa Rica
Panamá
Rep. Dominicana
Colombia
Venezuela
Argentina
Chile
Brasil
Uruguay
Perú
España